-
امضای قرارداد ۲۵۰ میلیارد ریالی پارک علم و فناوری خراسان رضوی با شرکت فولاد سنگان
پارک علم و فناوری خراسان رضوی با شرکت فولاد سنگان قرارداد ۲۵۰ میلیارد ریالی امضا کرد.
-
دیدار ماهیانه معاونت توسعه سرمایههای انسانی با کارکنان
در ادامه دیدارهای معاونت توسعه سرمایههای انسانی، حمید محمدی رفیع، طی بازدید از کارخانه کنسانتره سازی فولاد سنگان با کارکنان این واحد ملاقات نمود.
-
برگزاری کارگاه آموزشی پسته کاری در شهرستان خواف
کارگاه آموزشی با هدف بهرهوری بیشتر محصولات پسته و تقدیر از کشاورزان نمونه شهرستان خواف با حمایت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برگزار شد.
-
گزارش سازمانی سیناکر، مدیریت هوشمند سلامت
گزارش سازمانی سیناکر، عملکرد شش ماهه سال ۱۴۰۲ شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان
-
معمار تجربهی کارکنان (Employee Experience)
گردآوری و تألیف: سیّد مرتضی موسوی ثانی باغسیاهی از منابع انسانی به عنوان اصلیترین بخش در توسعه و رشد سازمانی یاد میشود. پیاده سازی و اجرای هر سیستم نظاممند سازمانی نیازمند استفاده از نیروی انسانی به عنوان طراح و مجری است.
-
۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تن کنستانتره در فولاد سنگان تولید شد
تولید کنسانتره فولاد سنگان در نیمه نخست ۱۴۰۲ نسبت به ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تن رسید.
-
رشد ۶۷ درصدی تولید کنسانتره در فولاد سنگان
شرکت فولاد سنگان در نیمه نخست سال جاری نسبت به مدت مشابه سال قبل، در زمینه تولید کنسانتره آهن با رشد ۶۷ درصدی همراه بوده است.
-
بهره برداری از چندین کلاس درس در شهرستان خواف
با حضور رئیس سازمان نوسازی، توسعه وتجهیز مدارس کشور در خواف، آئین بهره برداری از چندین کلاس درس با مشارکت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان و با هدف توسعه فضاهای آموزشی در شهرستان خواف برگزار شد.
-
حضور دانشجویان و اعضای هیئت علمی دانشگاه بیرجند در فولاد سنگان
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه صنعتی بیرجند با حضور در شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، از خطوط تولیدی این شرکت بازدید به عمل آوردند.
-
شایستگی روابط عمومی در سازمانها و سندروم شیشه خیارشور
علیرضا عرب – کارشناس رسانه نگاه مدبرانه در امور هنگامی میتواند سرآغاز تحولی شگرف باشد که برگرفته از تخصص باشد وصد البته که در دنیای امروزی با توجه به سرعت پیشرفت و تحول لحظه گونه در علوم با نظر بر ورود متحورانه هوش مصنوعی، بی شک میتوان به بقای حرفهای امید داشت که برگرفته از تفکر، تجربه و نوآوری باشد.
